Text copied to clipboard!
Tittel
Text copied to clipboard!Administrator for kompensasjon og fordeler
Beskrivelse
Text copied to clipboard!
Vi søker en Administrator for kompensasjon og fordeler som skal ha ansvar for å administrere og koordinere alle aspekter knyttet til ansattes lønn, bonuser, forsikringer og andre fordeler. Rollen innebærer tett samarbeid med HR-avdelingen for å sikre at kompensasjons- og fordelsprogrammene er konkurransedyktige, rettferdige og i samsvar med gjeldende lover og interne retningslinjer. Du vil være en nøkkelperson i å analysere markedsdata, utvikle strategier for belønning, samt håndtere kommunikasjon med ansatte om deres kompensasjonspakker. Stillingen krever god forståelse av lønnssystemer, skatteregler og forsikringsordninger, samt evne til å håndtere sensitive opplysninger med høy grad av konfidensialitet. Du vil også bidra til å forbedre og effektivisere prosesser knyttet til kompensasjon og fordeler, og sikre at selskapet tiltrekker og beholder talent gjennom konkurransedyktige tilbud. Vi ser etter en strukturert og detaljorientert person med gode kommunikasjonsevner og evne til å jobbe selvstendig og i team. Erfaring med HR-systemer og datadrevet beslutningstaking vil være en fordel. Dette er en spennende mulighet for deg som ønsker å bidra til en positiv ansattopplevelse og selskapets suksess gjennom strategisk kompensasjonsadministrasjon.
Ansvarsområder
Text copied to clipboard!- Administrere lønns- og fordelssystemer for ansatte
- Sikre overholdelse av lover og interne retningslinjer
- Analysere markedsdata for å utvikle konkurransedyktige kompensasjonsstrategier
- Kommunisere med ansatte om lønn og fordeler
- Samarbeide med HR og ledelse for å forbedre kompensasjonsprogrammer
- Håndtere sensitive og konfidensielle opplysninger
- Utvikle rapporter og analyser relatert til kompensasjon og fordeler
- Bidra til effektivisering av prosesser innen kompensasjon
- Overvåke og oppdatere forsikrings- og pensjonsordninger
- Delta i forhandlinger med leverandører av ansattfordeler
Krav
Text copied to clipboard!- Relevant utdanning innen HR, økonomi eller lignende
- Erfaring med lønns- og fordelssystemer
- God kjennskap til arbeidsrett og skatteregler
- Sterke analytiske ferdigheter
- Gode kommunikasjonsevner, både skriftlig og muntlig
- Evne til å håndtere konfidensiell informasjon
- Erfaring med HR-systemer og lønnsprogramvare
- Detaljorientert og strukturert arbeidsstil
- Evne til å jobbe selvstendig og i team
- God forståelse for markedstrender innen kompensasjon
Potensielle intervjuspørsmål
Text copied to clipboard!- Hvordan håndterer du konfidensiell informasjon?
- Kan du beskrive din erfaring med lønnssystemer?
- Hvordan holder du deg oppdatert på lover og regler innen kompensasjon?
- Hvordan vil du sikre rettferdighet i kompensasjonsprogrammer?
- Kan du gi et eksempel på hvordan du har forbedret en kompensasjonsprosess?
- Hvordan kommuniserer du komplekse kompensasjonsordninger til ansatte?
- Hvordan håndterer du konflikter knyttet til lønn og fordeler?
